Verantwortungs- gefühl für unsere Mitarbeiter

• Regelmäßige Betriebsausflüge mit dem Schwerpunkt Teambuilding + Spaß

• Beschaffung überwiegend regionaler und nachhaltiger Produkte zur gesunden Ernährung unserer Mitarbeiter

• Zuschüsse zu den Gebühren für Kindertagesstätten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Flexible Arbeitszeit

• Förderung zur persönlichen Entwicklung (z. B. Sprachkurse usw.)

• „Mentoring-Modell“ als professionelle und emotionale Unterstützung für Neuankömmlinge

Unterstützung, um gesund und fit zu bleiben

• Projekt „animierte Mittagspause“ (Übungen zur Mittagszeit)

• Fitness- und Wohlfühlkurse für Mitarbeiter am Arbeitsplatz mit M. Wiegel Arbeitskultur (https://www.martinawiegel.de)

• Ergonomische Büroausstattung, Stühle, die individuell an den Mitarbeiter angepasst werden, Verwendung natürlicher Einrichtungsmaterialien, bspw. Sitzgelegenheiten und unsere Theke aus Recycling-Pappe und Naturfasermaterialien.

• Projekt „gesunde Mittagspause“: ein Kollege oder eine Kollegin erklärt sich bereit, fürs Team zu kochen und bekommt die Kosten für regionale und frische Lebensmittel erstattet.

Gelebte Nachhaltigkeit im Unternehmen

• Wann immer möglich, bevorzugen wir öffentliche Verkehrsmittel, um zu Kunden zu gelangen

• Den CO2-Ausstoß all unserer Flugreisen kompensieren wir

• Unseren Mitarbeitern stellen wir eine Bahnkarte zur Verfügung.

• Wir empfehlen die Verwendung eines „Jobbikes“ (großzügige Steuerermäßigungen ermöglichen es den Arbeitnehmern, ein brandneues Fahrrad oder E-Bike über ihren Arbeitgeber zu mieten).

• Die Mitarbeiter erklären sich bereit, in Schulen Umweltbildung zu vermitteln

• Auf unserer Streuobstwiese pflanzen wir seit unserem Firmenjubiläum regelmäßig alte Apfel- und Birnensorten. Gerne würdigen wir besonders inspirierende Persönlichkeiten mit einer Baumpflanzung.

• Wir verwenden nur Papier, das zu 100% recycelt ist.

• Alle von uns versendeten Marketing- und Merchandising-Artikel (z. B. Stifte) bestehen aus recycelbarem Material.

Unser gemeinnütziges und humanitäres Engagement

• Wir unterstützen „Straßenkreuzer“, das Sozialmagazin für Wohnungslose in Nürnberg “https://www.strassenkreuzer.info”

• Die Hockey Gesellschaft Nürnberg fördern wir ebenso wie andere lokale Sportvereine

• Wir beteiligen uns an der Fundraisingkampagne der Nürnberger Nachrichten „Freude für alle“

• Wir spenden an den „Club of Rome“

• Auf unserer letzten Betriebsweihnachtsfeier hatten wir alle das Bedürfnis, mit einer gemeinsamen Spende ein Projekt zu fördern. Es entspricht unserer Firmenphilosophie, Menschen glücklich zu machen. Und so entschieden wir gemeinsam, 900 Euro an zwei Projekte von World Vision zu spenden.

• Seit mehr als 60 Jahren setzt sich World Vision für das Wohl von Kindern auf der ganzen Welt ein.
• Wir haben beschlossen, die Projekte „Bäume für Kinder – Wiederbepflanzung in Kenia“ und „Der Bücherbus – Lesematerial aus einer mobilen Bibliothek“ zu unterstützen. Das erste ist ein Selbsthilfe-Projekt mit dem Kleinbauern in Kenia ihre Böden unter anderem mit der Methode der natürlichen Wiederbepflanzung wieder aufforsten können. Das zweite Projekt fördert die Schulbildung von Kindern, die in ländlichen Gebieten leben und nur eingeschränkten Zugang zu Büchern haben. Für diese Kinder fährt ein Bücherbus als kleine Bibliothek von Dorf zu Dorf.